Conclusiones sobre la encuesta “el impacto del covid-19 en las perspectivas de ahorro y jubilación”: Menos gasto, Más ahorro

Cambio en los comportamientos sociales, en la relación con los otros y en el ocio. Son también algunas de las conclusiones de la rueda de prensa-webcast que se ha celebrado, el martes 30 de junio, para presentar los resultados de la VIII Encuesta del Instituto BBVA de Pensiones: "El impacto del COVID en las perspectivas de ahorro y jubilación .

La exposición corrió a cargo de Luis Vadillo, Director del Instituto BBVA de Pensiones, y Elisa Chuliá, miembro del Foro de Expertos del Instituto BBVA de Pensiones , que ha presentado los resultados y conclusiones de la misma. Luis Vadillo ha realizado la introducción apuntado sobre la iniciativa BBVA Mi Jubilación y el  Instituto BBVA de Pensiones, que son una iniciativa de responsabilidad social corporativa cuyo objetivo es la educación financiera para conjunto de la sociedad, facilitando información a la ciudadanía de manera muy sencilla, transparente y amigable.

Luis Vadillo ha remarcado que “los datos del portal BBVA Mi Jubilación no tienen parangón en España para este tipo de portal de jubilación y educación financiera”:

• 400.000 visitas al mes.
• 1,1 millones videos vistos en YouTube.
• 6,6 millones de simulaciones en simuladores y planificadores a través del portal BBVA Mi Jubilación.
• Además, ha ofrecido a los periodistas, que han asistido virtualmente a la presentación,  el espacio “Pensiones en cifras ” como un lugar de consulta, dentro de BBVA Mi Jubilación, de datos e información de pensiones, como óptimo para los medios de comunicación e investigadores y académicos.

Finalmente, ha destacado la labor del foro de Foros expertos del Instituto BBVA Pensiones   y su papel en el objetivo de incrementar el conocimiento sobre pensiones por parte de la sociedad.

Conclusiones sobre los resultados de la VIII Encuesta del Instituto BBVA

En base a los resultados y conclusiones que ha presentado Elisa Chulía, podríamos destacar los siguientes titulares:

Percepciones sobre los comportamientos sociales y el empleo

• La percepción en una gran mayoría de encuestados es que esta crisis es más grave que la del 2008-2013, por lo tanto, la más grave de esta generación.
• La crisis de COVID19 traerá asociada cambios de comportamiento en el futuro, en cuanto a la relación con los otros y en cuanto a actividades de ocio e higiene.
• Los comportamientos hacia el ahorro de los encuestados van a cambiar en el futuro
• Esta crisis no ha afectado laboralmente a todos por igual:
  • El descenso de la tasa de los que trabajan es algo menor en mujeres que en hombres
  • Ha sido mazazo para los autónomos.
  • Por edad, ha afectado con mayor intensidad a menores de 35 años
• Ha cambiado la forma de desempeño del trabajo: aumento masivo del teletrabajo. Mas extendido entre las mujeres y mayores de 55 años.

Comportamientos económico financieros

• Durante el confinamiento la mayoría ha gastado menos y ahorrado más.
• Entre los encuestados únicamente una minoría ha tenido que recurrir a ahorros que tuvieran, o que han pedido un préstamo o ayuda a amigos.
• La crisis ha vuelta demostrar la importancia de la familia como red de seguridad y ayuda.
• Durante la desescalada, se estaba recuperando progresivamente la pautas de ahorro y gasto pre-COVID.
• La intención respecto al futuro es intentar gastar menos y ahorrar más que antes de la crisis, especialmente los jóvenes.
• Los jóvenes también ahorran
• Los hombres ahorran más que las mujeres, por la mayor tasa de ocupación en aquellos, entre los grupos de más edad. Entre los jóvenes la tasa de ocupación es similar entre ambos géneros.

Hábitos de ahorro para la jubilación

• Los comportamientos de ahorro para para jubilación sigue en la línea de las encuestas realizadas previamente a COVID19: un 1/3 si ha conseguido ahorrar para jubilación.
• El principal instrumento de ahorro para jubilación son los planes de pensiones individuales (50%), seguido de los depósito y cuenta de ahorro (28%), los fondos de inversión (12%) y los planes de pensiones de empresa (11%).
• Una mayoría de los que NO están ahorrando piensen que es importante ahorrar para jubilación (76%).
• La edad a la que los encuestados piensan sería conveniente empezar a ahorrar para la jubilación es tardía, de media los 37 años.
• La mitad de los encuestados con una opinión formada, son contrarios a que se reduzcan los incentivos a los planes de pensiones individuales.

Pensionistas actuales

• La mayoría no temen por el cobro de su pensión de jubilación.

Pero una mayoría si creen probable que en los próximos dos años se congelen la pensiones.