El Tribunal Supremo falla que es incompatible trabajar y cobrar la pensión de gran invalidez

El alto Tribunal rechaza que se pueda compaginar el cobro de la pensión de gran invalidez con un trabajo remunerado. La excepción a la regla anterior sería el hecho de que el puesto de trabajo en cuestión esté vinculado a labores marginales, intrascendentes y que no precisen de alta en la Seguridad Social.

Esta decisión se basa en la interpretación del art. 198.2 de la Ley General de la Seguridad Social, que establece que las pensiones de incapacidad permanente absoluta o de gran invalidez no impiden el ejercicio de actividades compatibles con el estado del incapacitado, siempre que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión.

La compatibilidad prevista legalmente para la Incapacidad Absoluta o la Gran Invalidez se refiere a trabajos esporádicos o marginales que no den lugar a su inclusión en la Seguridad Social. Estas prestaciones tratan de sustituir la sobrevenida carencia de rentas del trabajo debida a la pérdida de ingresos derivada de la imposibilidad de trabajar, que se produce como consecuencia de la situación incapacitante sufrida por el trabajador, por lo que, si no existe esa pérdida de rentas, la prestación no nace porque no concurre situación de necesidad específica que precise de protección.

La incapacidad permanente absoluta es aquella que incapacita por completo a la persona para cualquier profesión u oficio. Asimismo, la gran invalidez se presenta cuando el trabajador con incapacidad permanente necesita asistencia de otra persona para llevar a cabo los actos más esenciales de la vida.

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