Estoy trabajando 14 Feb 2020
La movilización de los planes de pensiones privados del Reino Unido a España: ¿qué ocurrirá tras el Brexit?
Autor
20 MINUTOS | 65YMAS | ABC | ACTUARIAL ASSOCIATION OF EUROPE | ADN DEL SEGURO | AGE UK | AGENCIA EFE | AINHOA CARCADILLA | AIREF | AITOR LACUESTA | ALBA AYALA GARCÍA | ALEJANDRO MACARRÓN LARUMBE | Alejandro Otero Davila | ALEJANDRO VILLAGÓMEZ | ALEXANDER TIEMAN | Alfonso Arellano | ALFONSO R. SÁNCHEZ | Alfonso R. Sánchez Martín | Alianza Masnutridos | ALICIA CODURAS MARTÍNEZ | ALICIA MUNNELL | ÁLVARO GRANADO | ANA HERRERA | ANA REGIL | ANALIA VIOLA | Andrés González | ANDRÉS RAMÓN TRILLO | ÁNGEL DE LA FUENTE | Angel Jurado Segovia | Angel Martínez-Aldama | ANNA CHARLES | ANTONIO ABELLÁN GARCÍA | ANTONIO GÓMEZ | ARANTXA MENDIETA | articulo14 | ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE GERENCIA DE RIESGOS Y SEGUROS | ASOCIACION ESPAÑOLA DE SERVICIOS DE PREVENCION LABORAL | ASSOCIATION OF BRITISH INSURERS | AUTONOMOSYEMPRENDEDOR.ES | AUTORIDAD INDEPENDIENTE DE RESPONSABILIDAD FISCAL (AIREF) | BALANCE SOCIOSANITARIO | BANCO DE ESPAÑA | BBVA.COM | BENOIT MOJON | BETTER FINANCE | BOLSAMANÍA | BORJA ENCINAS | BRIAN BEACH | BRINDUSA ANGHEL | BUSINESS INSIDER | CADENA SER | Cambridge University Press | CAMILO ANDRÉS ULLOA ARIZA | CAPITAL | CAPITAL RADIO | Carlos Esquivias Escobar | CARLOS MARTÍN URRIZA | Carlos Molina | CENTRO AUSTRALIANO DE ESTUDIOS FINANCIEROS | CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS | CEPYNEWS | CHRIS HAM | CHRISTOPHER BROOKS | CINCO DÍAS | CÍRCULO EMPRESARIAL DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS | CLOSINGAP | CNN | COMISIÓN EUROPEA | COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA LA MANCHA | COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE | CONFEDERATION OF EUROPEAN BUSINESS | CONFILEGAL | CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA | CONSEJO GENERAL DE ECONOMISTAS | COPE | CTXT | Daniel Blanco Martín | DANIEL DEL PRADO | DANIEL SANTABÁRBARA | DAVID AMAGLOBELI | David González Prieto | David Tuesta | DEPARTMENT FOR WORK & PENSIONS | DIARIO DE BURGOS | DIARIO DE NAVARRA | DIARIO DE SEVILLA | DIARIO INFORMACIÓN | DIARIO SUR | DIEGO RAMIRO FARIÑAS | DIEGO VALERO | DIRECCIÓN GENERAL DE SEGUROS Y FONDOS DE PENSIONES | DIRECTIVOS Y EMPRESAS | EC BRANDS | Economía Digital | EDUARD PORTELLA | EDUARDO BANDRÉS | Edward Palmer | EL ASESOR FINANCIERO | EL COMERCIO | EL CONFIDENCIAL | EL CONFIDENCIAL DIGITAL | EL CORREO | EL DEBATE | EL DÍA | EL DIA DIGITAL | EL DIARIO.ES | EL DIARIO VASCO | EL ECONOMISTA | EL ESPAÑOL | EL INDEPENDIENTE | EL MUNDO | EL NORTE DE CASTILLA | EL PAÍS | EL PERIODIC | EL PERIÓDICO | EL PERIODICO DE ESPAÑA | ELDERECHO.COM | Elisa Chuliá | EMILIO ABAD SEGURA | Enrique Devesa | ENTREMAYORES.ES | ERA DABLA-NORRIS | Ernesto Villanueva | EUROFOUND | EUROPA PRESS | EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION | EVA Mª BLÁZQUEZ AGUDO | Eva María Blázquez Agudo | EXPANSIÓN | FACTOR TRABAJO | Fedea | FEDERACIÓN DE PENSIONISTAS Y JUBILADOS DE CCOO | Fernando Martínez-Cue | Fide GT Pensiones | FINANZAS.COM | FONDO MONETARIO INTERNACIONAL | Foro de Expertos del Instituto BBVA de Pensiones | FORO DE LABOS | Foro Económico Mundial | FORO LIDEA | Francisco del Olmo | FRANCISCO ESCRIBANO | Francisco Olavarría Ramos | FUNCAS | FUNDACIÓN ADECCO | FUNDACIÓN EDAD&VIDA | FUNDACIÓN MUTUALIDAD ABOGACIA | FUNDACIÓN PILARES | FUNDACIÓN SERES | FUNDS PEOPLE | FUNDS SOCIETY | FUTURO A FONDO | GERALDINE BEDELL | GERARDO ORTEGA | GERO MAASS | GLOCAL THINKING | GOBIERNO BRITÁNICO | GOBIERNO DE ESPAÑA | GOBIERNO DE IRLANDA | GREGORIO GIL DE ROZAS | Gregorio Rodríguez Cabrero | GRUPO ASEGURANZA | GUILLEM LÓPEZ-CASANOVAS | Guillem López Casasnovas | HELPAGE INTERNATIONAL | HENRIQUE BASSO | HERALDO | HICHAM GANGA | HOY | HUA CHAI | HUELVA INFORMACIÓN | ICIAR ALZAGA RUIZ | IDEAL | IGNACIO HERNANDO | IGNACIO ZUBIRI | IMSERSO | Iñaki Bartolome | IÑAKI DE LA PEÑA | IÑAKI ORTEGA CACHÓN | INESE | INFOBAE | INFOLIBRE | INFORMACION.ES | ÍÑIGO SAGARDOY DE SIMÓN | INMACULADA DOMÍNGUEZ | Inmaculada Domínguez-Fabián | INSTITUTO ACTUARIOS ESPAÑOLES | INSTITUTO AVIVA | Instituto BBVA de PENSIONES | Instituto BBVA de Pensões | INSTITUTO DE ESTUDIOS ECONÓMICOS | INSTITUTO SANTALUCIA | INTITUTO DE BIOMECANICA DE VALENCIA | INTRUM | INVERTIA | INVESTMENT COMPANY INSTITUTE | IRENE PABLOS | IRENE VICENTE | ISABEL BARNES | ISABEL PARDO | ISMAEL VALLÉS LÓPEZ | JAKOB VON WEIZSÄKER | Javier Alonso Meseguer | Javier Arrieta | JAVIER BALLÉS | Javier Díaz-Giménez | JAVIER OLAECHEA | JESUS RUIZ | JOAN BARRUBÉS | JONAS FERNÁNDEZ | Jordi Casas Pons | Jorge Bravo | José Antonio Herce | JOSÉ ENRIQUE DEVESA | JOSÉ IGNACIO CONDE-RUIZ | JOSÉ LUIS JORDANA | JOSÉ MARÍA RÍOS MESTRE | JOSEBA ZALAKAIN | JOSEP GONZÁLEZ CALVET | JOSEP MESTRES | Josune López | JUAN CARLOS HIGUERAS | JUAN E. DEL LLANO SEÑARÍS | JUAN FRANCISCO JIMENO | JUAN JOSÉ ALONSO | JUAN MOLINS GARCÍA-ATANCE | Juan Oliva | Juan Ramón García | Julia Montserrat | Julio Fernández García | JULIO PÉREZ DÍAZ | KAMIL DYBCZAK | KPMG | LA INFORMACIÓN | LA MONCLOA | LA NUEVA ESPAÑA | LA PROVINCIA | LA RAZÓN | LA REGIÓN | LA RIOJA | LA VANGUARDIA | LA VOZ DE GALICIA | LABORALPENSIONES.COM | LADISLAO HONRUBIA | LAS PROVINCIAS | LAURA ÁLVAREZ | LAURA HOSPIDO | LAVANGUARDIA | LEFEBVRE | LEONARDO VILLAR | LIBRE MERCADO | LILLIE WENZEL | LINDA KEZBERE | LOURDES LOPEZ CUMBRE | Luis Nozal Catela | LUIS PUCH | LUIS SÁEZ DE JÁUREGUI | Luz María Peña Longobardo | Mª Teresa Morón Gómez | MADRID DIARIO | MANUEL ALFARO FAUS | MANUEL GARCIA | MANUEL PÉREZ-MARTÍ | MAPFRE Economics | MAR DEVESA | MARC LÓPEZ | MARÉK GORA | MARÍA CRISTINA FERNÁNDEZ-RAMOS | MARÍA DEL CARMEN BARRANCO | MARÍA DEL CARMEN VALLS | MARIA GEMA QUINTERO LIMA | MARÍA JOSÉ CABALLERO | MARÍA LUZ GARCÍA PAREDES | MARÍA MORAGA | MARÍA VALVANUZ PEÑA GARCÍA | Marina Gómez-García | MARTA GÓMEZ | MARTA RODRÍGUEZ-VIVES | MATTHEW KERSHAW | MAURICIO SOTO | MERCA2 | Mercedes Ayuso | MERCER | Mercer CFA Institute | MICHELE BOLDRIN | MICHELLE QUINTANO | Miguel A. Bernal Alonso | MIGUEL ÁNGEL GARCÍA DÍAZ | Miguel Angel Vázquez | MIGUEL LETURIA | MIGUEL PALOMINO | MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030 | MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL | MINISTERIO DE INCLUSIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL | MINISTERIO DE SANIDAD | MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL | MONTERO | MONTSERRAT GUILLÉN | MURCIADIARIO | NACHO ÁLVAREZ | NATIXIS | NEGOCIOS Y GESTION DE LA DEPENDENCIA | NICOLA WALSH | NIUS DIARIO | NOELIA LOSADA | NOTICIAS BANCARIAS | NOTICIASCYL | NOTICIASTRABAJO | NUEVA TRIBUNA | OBSERVATORIO DE INVERCO | OBSERVATORIO SOCIAL LA CAIXA | OCDE | OECD | OK DIARIO | OLYMPIA DEL ÁGUILA | OMAR RACHEDI | ONDA CERO | ORGANIZACIÓN DE CONSULTORES DE PENSIONES | ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO | OSCAR ARCE | OSCAR BAJO | OSCAR DIA | P. | PABLO HERNÁNDEZ DE COS | PABLO MOYA | Parlamento británico | PARLAMENTO EUROPEO | PATRICIA NIETO ROJAS | PENSIONS POLICY INSTITUTE | PENSUMO | PERIODISTA DIGITAL | PETER ANDERBERG | PILAR ACEITUNO NIETO | PILAR GARCÍA-GÓMEZ | PILAR NÚÑEZ-CORTÉS CONTRERAS | PÚBLICO.ES | Rafael Doménech | Rafael Moreno Ruiz | Rafael Villanueva | RAQUEL POQUET CATALÁ | RAÚL DEL POZO | Raúl del Pozo Rubio | RENÉ BÖHEIM | Robert Holzmann | Robert Meneu | ROBERTO RAMOS | RODRIGO ACUÑA | ROGELIO PUJOL RODRÍGUEZ | RTVE | SCHRODERS | SEBASTIAN DULLIEN | SEGURIDAD SOCIAL | SEGUROSNEWS | Sergi Jiménez | SERGIO HOSPIDO | SERGIO PUENTE | SERVICIO DE ESTUDIOS MAPFRE | SERVIMEDIA | SIMON BOTTERY | Spainsif | STATISTA | SUSANA PÁRRAGA | TANIA GARCÍA SEDANO | THE CONVERSATION | The Geneva Association | THE OBJECTIVE | THOMAS NICE | TODODISCA | Tomás Arrieta | TRIBUNAL DE CUENTAS | Trinidad Bernal Samper | UB | UNESPA | UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES | UNIÓN INTERNACIONAL DEL NOTARIADO | UPPERS.ES | VALENCIAPLAZA | VALERIANO GÓMEZ | VITOR GASPAR | VOZPOPULI | WILLIS TOWERS WATSON | WORLD ECONOMIC FORUM | XAVIER RAGOT | XINHUANET | YANYUAN WU | YOLANDA FILLAT
El Brexit trae consigo innumerables incógnitas, entre ellas, la que ocupa el presente post: ¿qué efectos tendrá en el traspaso de los planes de pensiones privados del Reino Unido a España?
Para indagar en esta cuestión, primero, conviene hacer un repaso por el sistema de pensiones vigente en ambos países.
El Reino Unido tiene un modelo mixto de pensiones en el que conviven pensiones de naturaleza pública y privada. Las pensiones públicas –la pensión pública estatal state pension y la pensión asistencial credit pension– se complementan con pensiones privadas –private pensions schemes–. Estas últimas pueden ser de dos clases, a saber: planes de pensiones de empresa –workplace pensions– y planes de pensiones personales –personal pensions–. Por un lado, las empresas están obligadas a suscribir las workplace pensions para los trabajadores a su servicio que cumplen una serie de requisitos –entre otros, percibir unos ingresos anuales superiores a 10.000 libras, tener entre 22 años y la edad legal de jubilación y trabajar en el Reino Unido–, mediante la reducción de una parte del salario. Por su parte, los planes de pensiones personales son voluntarios.
En cambio, el sistema público de pensiones español se basa en un modelo de reparto en virtud del cual las personas trabajadoras en activo financian mediante sus contribuciones las pensiones existentes en ese momento, pensiones que conforman un primer nivel de protección obligatorio y que pueden ser de dos tipos: pensiones contributivas –que requieren previas cotizaciones– o pensiones no contributivas –previstas, entre otros, para los supuestos en los que no se hayan cotizado los períodos mínimos exigidos y tan solo para algunas contingencias–. Además, el Sistema de Seguridad Social se completa con un segundo nivel de protección de carácter voluntario, en el que se enmarcan los planes de pensiones privados, cuya finalidad radica en mejorar la protección otorgada por el régimen público.
A partir de lo dicho, debe señalarse que, en el momento presente, el traspaso transfronterizo de planes de pensiones privados resulta muy limitado. En la Unión Europea se está trabajando en esta cuestión con el fin de facilitar la movilización de estos planes entre los países europeos. Ahora bien, la salida del Reino Unido de la Unión Europea conllevará su consideración como país tercero y la consiguiente inaplicación de la normativa europea. Por ende, deberá estarse a lo establecido en el Acuerdo de Retirada –si es que el Brexit se produce finalmente con Acuerdo– y a la reacción del Gobierno británico.
A día de hoy, el Reino Unido permite la movilización de sus planes de pensiones a algunos planes de otros países; sin embargo, no incluye ningún plan de pensiones español entre los destinatarios. Como consecuencia, no es posible traspasar en la actualidad un plan de pensiones británico a uno español. Ante esta imposibilidad, las personas interesadas tienen dos opciones: rescatar el plan con la correspondiente penalización y efectos fiscales –siempre que se cumplan los requisitos establecidos por el plan y la legislación británica– o seguir realizando las aportaciones a dicho plan desde España. En este último caso, cuando se materialice la jubilación, deberán tenerse en cuenta los requerimientos del plan y de la legislación británica para exportar la pensión. En dicho supuesto, las personas que residan en España y cobren una pensión privada del Reino Unido por medio de una cuenta bancaria británica deberán asumir, probablemente, comisiones de transferencia. Más aún, conviene tener en cuenta que la posible devaluación de libra tras el Brexit puede suponer la reducción de la cuantía de la pensión a percibir.
(*) Josune López Rodriguez es Licenciada en Derecho (Universidad de Deusto, Bilbao, 2009) y Doctora en Derecho con mención internacional (Universidad de Deusto, Universidad Pontificia Comillas y Universidad Ramon Llull, 2015). Para la obtención de la mención internacional, realizó una estancia de investigación en la Facultad de Derecho de la Universidad de Tilburgo (Países Bajos), en 2013. En la actualidad, es Profesora Doctora de la Facultad de Derecho de la Universidad de Deusto e imparte docencia, asimismo, en la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas y en la Deusto Business School.
(**) Exención de responsabilidad por opiniones de terceros Las opiniones y pareceres firmados por personas independientes dentro de este site se realizan a título personal, sin que BBVA ni cualquiera de las empresas del Grupo tengan que compartir necesariamente la totalidad o parte de las mismas.
