La jubilación parcial, tal y como dicen desde BBVA Mi Jubilación, es "aquella iniciada después del cumplimiento de los 60 años, simultaneada con un contrato de trabajo a tiempo parcial y vinculada o no a un contrato de relevo celebrado con otro trabajador". Son dos las modalidades jubilación parcial posibles.

Jubilación parcial con contrato de relevo

La primera opción sería que el trabajador cumpliese la edad mínima establecida legalmente para esta modalidad y optase por la jubilación parcial con contrato de relevo. En este caso, acordaría con el empresario una reducción de horas dentro de los límites legales y firmarían un contrato a tiempo parcial. En este momento, el trabajador ya podría pasar a percibir la pensión de jubilación que equivalga a los ingresos perdidos con la reducción de jornada.