“Mi empresa me quiere obligar”: ¿existe la jubilación forzosa en España?
22 noviembre 2024
- Los trabajadores que residen en España no cuentan con una edad obligatoria de jubilación
- Sin embargo, algunas empresas incluyen en sus clausulas la potestad para despedir a un empleado si ya ha cumplido los 68 años
Muchos boomers que están llegando a la edad de la jubilación se preguntan si su empresa podría obligarles a retirarse laboralmente. ¿Existe la jubilación forzosa en España? La respuesta corta es que no, salvo en el caso de los funcionarios públicos. Los trabajadores que residen en España no cuentan con una edad obligatoria de jubilación, pero existen algunas excepciones al respecto. Según explican desde Campany Abogados, en los convenios colectivos sí se puede especificar una edad de jubilación forzosa, aunque en realidad esta práctica se basa en un despido.
