Inverco propone aumentar el límite de aportaciones de los planes de pensiones individuales desde 2.000 hasta 5.000 euros
La Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones Inverco ha propuesto al comité de expertos para la reforma fiscal creado por el Ministerio de Hacienda, aumentar el límite de aportaciones a los planes de pensiones individuales a 5.000 euros desde los 2.000 euros de límite actual.
Según Inverco, con datos de 2019, este incremento del límite no tendría un efecto presupuestario "relevante", permitiendo incorporar en el colectivo amparado por los límites de aportación a casi un 30% de los aportantes de 2020, en buena parte autónomos, para quien considera "crucial" esta cuestión.
En el primer semestre de 2021 se ha producido una caída de un 19,8% en las aportaciones a planes de pensiones respecto al mismo periodo de 2020: a cierre de primer semestre de 2021 las aportaciones ascendieron a 1.102 millones de euros frente a los 1.374 millones durante el mismo periodo del año anterior.
Luis Vadillo, director de Negocio de BBVA Asset Management, ha comentado a Europa Press que aún habrá que esperar a finales de año para confirmar la caída en las aportaciones y si esa modificación del límite máximo es la razón por la que se han dado. Es a final de año cuando se produce el mayor volumen de aportaciones a planes de pensiones y cuando mejor se va a poder apreciar.
Otras propuestas de Inverco para la reforma fiscal
Estas son las otras medidas propuestas por la Asociación Inverco:
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En relación a los planes de pensiones de empleo (u otros instrumentos alternativos de previsión social empresarial):
• Una deducción del 10% en el Impuesto sobre Sociedades de las empresas por las aportaciones a planes de pensiones realizadas a favor de sus trabajadores.
• Exención de esas aportaciones en base de cotización de la Seguridad Social.
• Nuevos estímulos fiscales para las empresas.
• La no limitación de las aportaciones del trabajador (obligatorias y voluntarias) al plan de pensiones de empleo, actualmente limitadas en 2.000 euros anuales (conjuntamente con las aportaciones a planes de pensiones individuales y a otros instrumentos de previsión social individual).
• El establecimiento de un sistema de inscripción automática y aportación por defecto (automatic enrolment).
• Que las aportaciones a sistemas de pensiones de empleo solo sean consolidables si el trabajador se jubila a la edad legal.
Inverco señala que la negociación colectiva ha sido insuficiente para desarrollar el sistema de empleo y que los incentivos fiscales a las empresas y a los trabajadores que hacen aportaciones a un plan de pensiones se han reducido "considerablemente".
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Las propuestas para ambos tipos de planes de pensiones, tanto de planes empleo como individuales, son las siguientes:
• Flexibilizar los límites de aportación.
• El tratamiento como renta del ahorro de los rendimientos (rentabilidades) generados por las aportaciones, en lugar de considerarse rendimientos del trabajo como actualmente se hace.
• la exención de plusvalías por venta de inmuebles hasta 240.000 euros, con aportación al plan de pensiones y cobro en forma de renta financiera a largo plazo. -
En materia de Sostenibilidad e Inversión Sostenible, las propuestas de Inverco son las siguientes:
• la regulación de los fondos de inversión en empresas sostenibles establecidas en España (FIESE),
• Asimismo, en pequeñas y medianas empresas (FIESE Pyme), con el objetivo de lograr la llamada "sostenibilidad competitiva".
La propuesta de Inverco en materia de Sostenibilidad se basa en cuatro pilares:
• La sostenibilidad.
• La financiación del tejido empresarial con presencia en España.
• Un marco fiscal con estímulos para facilitar el acceso de los inversores minoristas (particulares) a los beneficios directos e indirectos
derivados de la transición sostenible.
• La visión a largo plazo.