Entra en vigor el Reglamento que desarrolla los Fondos de Pensiones de Empleo de Promoción Pública

Acaba de ser aprobado el Real Decreto 885/2022, para el impulso de los planes de pensiones de empleo, que profundiza en los detalles de regulación de los nuevos fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos

Entre las novedades másdestacadas que introduce el mismo, están el desarrollo de la organización yfuncionamiento de la Comisión Promotora y de Seguimiento de losfondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos, de la Comisiónde Control Especial, así como la fijación de los límites máximos de comisionesque pueden percibir las entidades gestoras y depositarias de esos fondos depromoción pública, que se sitúan en un 0,3% y un 0, 1% respectivamente, conexcepciones en casos concretos que permiten incrementar las comisiones degestión hasta otros 0,55% adicionales. Asimismo, recoge la posibilidad derepercutir los gastos de implementación incurridos para la interconexión con laplataforma digital común de esos fondos de pensiones. Este nuevo RealDecreto 885/2022, de 18 de octubre, por el que se modifica elReglamento deplanes y fondos de pensiones, aprobado por el Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero, para el impulso de los planes de pensiones de empleo,  entra en vigor el 20 de octubre. Establece el desarrollo reglamentario de la Ley12/2022, de 30 de junio, de regulación para el impulso de los planes depensiones de empleo (*), para la efectiva puesta en práctica de lamisma. Se trata de un desarrollo reglamentario de carácter parcial quetiene como objetivo primordial regular los elementos imprescindibles que permitansu aplicación. (*) por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto Legislativo1/2002. La ley 12/2022 recoge dos nuevasfiguras dentro del marco de la previsión social complementaria en España, conel objetivo de impulsar la misma, especialmente entre pymes y autónomos:

• Los fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos (FPEPP).
• Y los planes de pensiones de empleo simplificados (PES o PPES), que se pueden adscribir a estos fondos de pensiones de promoción pública (o alternativamente a fondos de pensiones de empleo promoción privada) y que contaran con un sistema de promoción menos complejo que el vigente hasta dicho momento, orientado a facilitar la generalización de los mismos.